ČIFO - Najdete nás na Facebooku!

Jsme sociálním podnikem,


který přednostně zaměstnává osoby se zdravotním postižením (OZP) do administrativy, call center, vzdělávání dospělých… Naším cílem je dlouhodobě udržovat podíl OZP v minimální výši 80%. Jsme podporováni Ministerstvem práce a sociálních věci.


Jsme vzdělávací společnost,


kdy se zaměřujeme ve spolupráci s významnými zaměstnavateli na finanční osvětě, pořádáním vzdělávacích seminářů finanční odpovědnosti, na kterých se zaměstnanci dozví základní informace o finančním a pojistném trhu, a to formou interaktivního semináře, kde jsou jednotliví účastníci vtaženi do děje. Vše se navíc prezentuje pomocí skutečných příběhů našich klientů. Našim cílem je upozornit na základní nebezpečí finančního plánování, neboť do dluhových pastí se většina klientů dostane naprosto zbytečně, jen proto, že si nepřečtou smlouvu, či se nechají vmanipulovat do řešení, které je výhodné pouze pro zprostředkovatele obchodu. Zaměstnavatelé sami tento sociální benefit vítají, neboť věří alespoň v pokles exekucí na mzdy, který je dnes bohužel velmi častým jevem.

Vzdělávání zaměstnanců poskytujeme v režimu NÁHRADNÍHO PLNĚNÍ!


Jsme investiční zprostředkovatel, pojišťovací makléř, pojišťovací agent, zprostředkovatel spotřebitelských úvěrů,


který splňuje zákonné podmínky pro provozování těchto činností. Podléháme kontrole České národní banky. Každý spolupracovník musí dodržovat přísný etický kodex a interní směrnice.


A hlavně – jsme VAŠIM PARTNEREM


nejen při výběru vhodného produktu z oblasti bankovnictví, pojišťovnictví, ale hlavně, když dojde k pojistné události. Svěřením Vašich smluv do Programu pomoci a podpory Vám po celou dobu trvání naší spolupráce garantujeme unikátní kompletní servis, zajišťující zejména naši aktivní pomoc při vzniku a vymáhání pojistné události tak, aby Vám bylo vyplaceno 100% pojistného plnění.

13 září, 2017

Posted In: Aktuality ČIFO / PPP

Leave a Comment

ČIFO kariéra poradce, manažera výhody spolupráce

Jsme atraktivním partnerem pro zkušené finanční poradce a manažery obchodních týmů. Samostatným poradcům nabízíme příjemné administrativní zázemí, zajímavé odměny, motivační a jednoduchou kariéru, AKTIVNÍ POMOC SE ZAJIŠTĚNÍM KLIENTELY, osobní rozvoj.

Zkušení manažeři obchodních skupin si mohou vytvořit v pod naší značkou vlastní ČIFO centrum, kde se budeme podílet na nákladech kanceláře i zaměstnanců. Přidáme jedinečné produkty, podporu specialistů, zázemní. Díky nesrovnatelně vyšší podpoře oproti poolovým společnostem jsme schopni zajistit manažerovi vyšší příjem s výrazně nižšími náklady. Přidáme know how na získávání klientů a stabilizaci klientského kmene i obchodního týmu. Jaké mohou být náklady na vlastní ČIFO centrum si můžete přečíst kliknutím ZDE.

Více informací – kariera@cifo.cz

Přehled základních výhod spolupráce s ČIFO a.s. pro finanční poradce a manažery:

PPPPPP – vždy něco navíc pro vaše klienty. Program pomoci a podpory je jedinečná asistenční služby, která díky napojení na specialisty – auditory pojistných událostí – zabezpečí klientům správnou výši pojistného plnění a pomoc při hlášení, reklamacích apod. Navíc při oprávněném navýšení pojistného plnění, je provizně ohodnocen i poradce, který případ pomohl zkompletovat. Kromě výtečné služby pro klienty, jde i o zdroj příjmu.

 

 

 

AMP

AMP – dokáže tohle váš diář? Náš pokročilý plánovač schůzek není obyčejným elektronickým diářem, ale velmi efektivním nástrojem, jak mít vždy zaplněn diář schůzkami a maximálně efektivně tak využít svůj pracovní čaj. Manažer získává náhled na aktivity svých poradců a může tak v reálném čase vyhodnocovat jejich úspěšnost. Navíc je možno on-line diář jednoduše propojit s call centrem a časy, na které se nepodaří vlastními silami domluvit schůzky s klienty, dovedou zkušené operátorky vyplnit dalšími schůzkami. ČIFO navíc podporuje vznik mini call center, které tak mohou v dotovaném režimu fungovat přímo pod dohledem manažera. Zároveň také podporujeme zaměstnávání osob se zdravotním postižením, čímž se zapojujeme do sociálně citlivé oblasti podpory zaměstnanosti osob se zdravotním postižením v nevýrobní sféře.

 

 

podporaPodpora pro poradce a manažery je velmi široká, ať už jde o napojení na call centrum, dotace na nájmy, auta, zaměstnance… Samozřejmostí je u nás možnost využít zvýhodněných tarifů mobilního operátora pro sebe i své blízké. Pro spolupracovníky máme ojedinělý systém vzdělávání

 

 

 

 

to jako fakt joNalijeme vám pravdu – systém ojedinělých školení, které mají na starost lidé s dlouholetou praxí, ať už jde o zakladatele pojišťoven, specialisty, kteří dříve pracovali pro ČNB a banky, čí zkušené manažery. Mezi nejlépe hodnocené školení patří „výluky z pojistného plnění“, „správné stanovení pojistných částek“, „investice“, „odpovědná odpovědnost“ a mnohé další odborné semináře. Poradci po absolvování často říkají, že tyto informace ještě nikdy neslyšeli, byť jde o profesionály z oboru s mnohaletou praxí. Naší specialisté znají zákulisí pojistného trhu a díky tomu můžeme být vždy o krok napřed a totéž platí o našich poradcích.  V očích klienta tak působíme daleko profesionálněji a věrohodněji.

 

 

franšíza ČIFOFranšíza ČIFO je tak trochu jiná franšíza. Manažer zodpovědný za kancelář se musí nejprve seznámit s filozofií firmy, etickým kodexem, způsobem práce s klienty. Po zapracování má možnost získat 2/3 příspěvek na nájem kanceláře, obsadit kancelář pracovníkem s dotovanou mzdou, napojit se na systém call centra a zajistit svým spolupracovníkům podmínky, díky kterým bude tým dosahovat stabilních výsledků. Jedinečné know how ohledně práce s klientským kmenem vede jak ke stabilizaci poradců, díky tvorbě pasivního příjmu, tak loajalitě klientů.

 

 

 

kariheraKariéra na 3 řádcích. Nelíbí se vám deseti i více stupňová kariéra. Nechcete každý měsíc plnit limity stanovené vaší společností. Odpovědí je naše jednoduchá kariéra, která se vejde na 3 řádky. Mimo její jednoduchost manažeři oceňují systém, který jim umožní být ohodnocen i v případě, že jej dožene jiný kolega v systému a je tak i nadále odměněn za to, že pomohl získat spolupracujícího poradce / manažera.

 

 

 

specializaceSpecializace je u nás základ a budoucnost dobrých služeb. V ČIFO jsme si vědomi, že obsáhnout kompletně obor bankovnictví a pojišťovnictví není v lidských silách, proto podporujeme specialisty z různých oborů a vyvíjíme i nové pojistné produkty, které pak můžeme nabídnout určitému segmentu na trhu za podmínek, které by nikde jinde nezískali. Pomáháme tak kultivovat pojistný trh a upozorňovat naše klienty na rizika, které jim reálně hrozí, ať z pohledu občanských rizik, tak průmyslového pojištění, profesní odpovědnosti, pojištění obcí a firem, statutárních orgánů… Aktuálně organizujeme sérii odborných seminářů pro starosty a starostky měst a obcí a velitele dobrovolných hasičů.

 

 

dotacePasivní příjem se u nás dá tvořit více způsoby, ať formou obratové odměny z vybudované obchodní skupiny, tak následnými provizemi z produktů neživotního pojištění, které od samého počátku cíleně podporujeme a vyplácíme následné odměny již od základní pozice. Reálně se dá vybudovat za 3 roky kmen, který svému získateli generuje měsíční příjem 20 – 25.000 Kč a po 5 letech dokonce 40.000 Kč. Každé uvedené číslo dokážeme skutečně vypočítat na jednoduchém kalkulátoru, který mají naši spolupracovníci k dispozici. Tyto nástroje vám umožní se věnovat klientům s náležitou odbornou péči, na kterou klademe vysoký důraz. Díky tomu má každý spolupracovník dostatek prostoru se klientům dlouhodobě věnovat. Při vybudování klientského kmene v počtu 200 klientů již není nutné vyhledávat nové kontakty, ale pouze se pečlivě starat o stávající klientelu.

 

Provize 2 x měsíčně. S železnou pravidelností vyplácíme provize 2 x do měsíce. V poradenském portálu si on-line stáhnete provizní sestavu. Náš portál dále umí wikipedie, fórum, přehled smluv, měsíční plán, klientský šanon…

5 září, 2017

Posted In: Kariéra

Leave a Comment

Komora velitelů uspořádala již několik seminářů pro starostky a starosty měst a obcí a velitele jednotek SDH obcí, které nazvala „Odpovědnost zřizovatele jednotky sboru dobrovolných hasičů obce“.

ČIFO, jako společnost stojící za vznikem nového pojistného produktu pro dobrovolné hasiče, jsme hrdým partnerem těchto akcí a velmi nás těší zájem zřizovatelů, kterým není lhostejná odpovědnost za práci dobrovolných hasičů.

Na těchto seminářích se starostové a velitelé dozvědí mnoho užitečných informací, které jsou spojeny s činností jednotky a jaká odpovědnost z této činnosti vyplývá zejména po účinnosti nového občanského zákoníku. Komora na semináři současně ale představuje i možnosti řešení, jak ochránit zřizovatele, ale i samotné velitele a členy jednotek SDH obcí před vysokými riziky, které z činnosti jednotky mohou nastat.

Součástí prezentace je rovněž představení vzorové smlouvy mezi obcí a členem jednotky a smlouvy o spolupráci mezi obcí a hasičským spolkem.

Ze zkušeností, které již máme, je seminář hodnocen samotnými starosty i veliteli jednotek velice pozitivně. Jsme velice rádi, že Komora nalezla cestu, jak lze snížit potenciální rizika s následnou odpovědností za vzniklou újmu vyplývající z výkonu služby členů jednotek SDH obcí, která pro členy jednotek SDH může mít nedozírné následky i přesto, že tuto činnost tito hasiči vykonávají v převážné většině zcela bez nároku na odměnu. Je velice přínosné, že i zřizovatelé si tato rizika uvědomují, řekl po semináři Jakub Novák, velitel SDH.

Máte-li zájem uspořádat seminář ve vašem kraji, nebo se dozvědět více informací, neváhejte nás kontaktovat.

30 března, 2017

Posted In: Aktuality ČIFO / PPP

Leave a Comment

Hledáme posilu do týmu na chráněné pracovní místo (pro osobu se zdravotním postižením) do administrativy.

Sociální podnik, ČIFO – Český institut finanční odpovědnosti a.s., pro pracoviště v Ostravě, ul. Foerstrova, hledá posilu do týmu na chráněné pracovní místo (pro osobu se zdravotním postižením). Jedná se o administrativní činnost – práce s dokumenty, komunikace s poradenským týmem, přihlašování a odhlašování poradců z České národní banky, kompletace smluv. Úvazek dle dohody.

 

Požadujeme: Znalost práce na počítači s programy word, excel a outlook, zodpovědnosti, samostatnost, komunikativnost. Výhodnou zkušenost s personální agendou.

Nástup možný od 1. února 2017.

Svůj životopis zašlete na e-mail kariera@cifo.cz

6 ledna, 2017

Posted In: Aktuality ČIFO / PPP

Leave a Comment

Zaradovali jste se z novely zákona o důchodovém pojištění 5.9.2016? Strop odchodu do důchodu v 65 letech? Po přečtení tohoto článku vězte, že to tak nebude.

O zvýšení hranice rozhodne další vláda již v roce 2019

Na první pohled by se zdálo, že vláda opravdu schválila zastropování odchodu do důchodu v 65 letech. V nově schváleném zákoně o důchodovém pojištění je totiž vložena věta, že každých 5 let se bude vyhodnocovat průměrný věk Čechů a pokud by se statisticky dožívali vyššího věku, bude se muset hranice odchodu do důchodu posunout. Samozřejmě v opačném případě, kdy by průměrný věk klesal, bude vláda hranici odchodu do důchodu snižovat. Pravděpodobnější a dlouhodobě potvrzený trend zvyšování průměrného věku však znamená, že se bude jednat o první variantu a již dnes se hovoří, že Zpráva pro vládu bude obsahovat doporučení ministru sociálních věcí – zvýšení odchodu do důchodu cca v 68 a ½ letech. Toto se píše již dnes v důvodové zprávě k zákonu z dílny ministerstva práce a sociálních věcí.

 

Čtvrtina života v důchodu?

 

Průměrný věk dožití je dnes u mužů 76 let a u žen téměř 82 let. V roce 2030 by se podle prognóz měla prodloužit průměrná délka života o dalších 3,5 roku. Stárnoucí populace znamená pro státní rozpočet nejen vyšší zátěž týkající se vyplacených důchodů, ale také vyšší náklady na zdravotní péči. Štědrý sociální systém s hranicí odchodu do důchodu v 65 letech, je v případě stárnoucí populace a nízké porodnosti neudržitelný. Pokud by tato hranice měla být zachována, znamenala by jediné – VÝRAZNÉ SNÍŽENÍ VYPLÁCENÝCH PENZÍ.

Na 1 důchodce se dnes „skládají“ 3 pracující, v r. 2013 jen 2!

 

Podle Českého statistického úřadu se dnes na penzi jednoho důchodce „skládají“ 3 ekonomicky aktivní lidé, protože systém penzí je financován průběžnými odvody. Z demografického vývoje však vyplývá, že již v roce 2030 budou financovat důchod jednoho penzisty už jen 2 pracující.

 

Kdy půjdeme do důchodu?

 

Zvýšení věkové hranice se nevyhneme

 

Z výše uvedených důvodů se jeví jako nejjednodušší východisko prodloužení hranice odchodu do důchodu a její přehodnocování každých 5 let. Pokud by toto nenastalo, bude se muset:

a)      Stát dále zadlužovat, protože na výplatu penzí z průběžného systému financování nebudou dostatečné prostředky. Toto však omezují limity EU, které zatím ČR zvládá dodržovat.

 

b)      Snížit výrazněji penze. Poměr průměrné mzdy k průměrnému důchodu by se tak ještě více zvýšil a pomyslné nůžky mezi příjmem, na který byl pracující zvyklý a důchodem, který by mu byl vyplácen, by se ještě více rozevíraly.

 

c)       Zvýšit odvody na sociální pojištění, které však již dnes představují vyšší zátěž, než samotná daň a tato situace by zase omezovala ekonomicky aktivní občany.

 

d)      Zvýšit porodnost, která je dnes pouze 1,3 dítěte na 1 ženu.

 

(ne)jistá budoucnost? Změnu přinese druhá vláda, třetí, šestá…

 

Zvyšování odchodu do důchodu je přirozený vývoj. V roce 1990 odcházeli do penze muži v 60 letech, ženy s více dětmi již v 53 letech. Poslední výraznou změnou bylo zvyšování horní hranice odchodu do důchodu o 2 měsíce ročně, pro každý další ročník. Tato varianta nereflektovala průměrnou délku života. To, že letos jedna vláda schválí novelu zákona, neznamená, že druhá vláda za pár let podmínky nezmění, třetí vláda, šestá vláda… Kolik ještě prožijete volebních období, tolikrát se vám můžou změnit podmínky pro vaši penzi. Opět tedy raději zopakujeme nejdůležitější fakta:

 

  1. Státní důchod berte jako „PŘÍSPĚVEK K DŮCHODU“, nikoliv hlavní zdroj příjmu.

  2. Nespoléhejte pouze na státní systém důchodu a investujte část svých příjmů do dlouhodobých produktů. Disponujte finanční rezervou pro neočekávané životní situace.

  3. V případě, že nebude schopni v důchodu vyjít s penězi, může být vašim dětem soudem nařízená vyživovací povinnost. S tímto pocitem se patrně nebudete cítit zrovna nejlépe.

  4. Do penze můžete jít i o 10-20 let dříve, je nutné však pravidelně investovat a zajistit si tak svou rentu.

  5. Pokud podnikáte, nutnost vlastních úspor bude nezbytná. OSVČ totiž mají penze oproti zaměstnancům výrazně nižší (kvůli nižším odvodům při totožném příjmu). Před tím již dopisem varovala Ministryně práce a sociálních věcí.

 

Máte-li zájem si nechat nezávazně doporučit možné způsoby zabezpečení nejen na penzi, s důvěrou se obraťte na naše specialisty.

Petr Olašin

9 září, 2016

Posted In: Pojištění / Investice

Leave a Comment

Datum narození: 31.8.2016 Nárok na starobní důchod: 31.1.2090 Věk při odchodu na penzi: 73 let a 5 měsíců

Takové vyhlídky čekají děti narozené v roce 2016. Vzhledem k tomu, že se každoročně posouvá hranice odchodu do důchodu o 2 měsíce, je docela pravděpodobné, že později narozené děti čeká odchod do starobního důchodu až ve věku 75 let.

Chcete být závislí na pomoci svých dětí?

Samozřejmě se před volbami budou ozývat populistické sliby, že se hranice odchodu do penze musí snížit a důchody zvýšit, ovšem při trendu stárnutí populace je zřejmé, že stát na financování důchodů v současných poměrech, nebude mít peníze. Budoucí důchod, ať už je vám dnes 20, 30 nebo 50 let je dobré brát jako příspěvek k penzi, nikoliv jako hlavní zdroj příjmu, neboť v tomto případě je docela možné, že se stanete závislí na pomoci rodiny, dětí, kterým dokonce může být přiznána vyživovací povinnost vůči svým rodičům, pokud by rodiče se svým důchodem nedosáhli na existenční minimum. Žít s pocitem, že jste (nebo budete) závislí na pomoci jiných, na svých dětech, které budou mít i tak dost co dělat, není příjemný pocit.

Jak se stát finančně nezávislým?

Jelikož pokusy o zavedení penzijní reformy se zatím moc nepovedly, nezbývá než vzít odpovědnost do svých rukou a POSTARAT SE O SVÉ ZABEZPEČENÍ PENZE SAMI. Pro příklady nemusíme chodit daleko. Stačí se podívat na vyspělé státy, kde je zcela běžné, začít si od první mzdy odkládat část prostředků formou dlouhodobého investování. V dlouhodobém horizontu se dá i s menšími investicemi vytvořit dostatečná finanční rezerva, aby byl člověk finančně nezávislý. Pokud si potřebuji naspořit například 3.000.000 Kč, stačí mi pravidelná měsíční úložka necelé 2.000 Kč po dobu 40 let, nebo 3.500 Kč po dobu 30 let (počítáno s 5% p.a.).

Možnosti investování

Investice nemusí být nutně pouze do podílových fondů, akcií a dluhopisů, ale lze za ni považovat i pořízení nemovitosti na hypotéku, kdy se dá za příznivých okolností dosáhnout toho, že větší nebo celou část splátky za hypoteční úvěr zaplatí nájemce a vám v budoucnu zůstane časově zhodnocená a zajištěná nemovitost. Zde je třeba podotknout, že nízké úrokové sazby nevydrží věčně a při nedostatečné rezervě klienta, na něj může čekat velmi nepříjemné překvapení v podobě navýšení úroků při změně fixace (nejčastěji po 5 letech) a zvýšení měsíční splátky i v řádu tisíců korun. Tomuto tématu jsme se věnovali v minulosti již mnohokrát.

Jaký důchod budou mít podnikatelé?

Největší úskalí čekají na podnikatele, kteří si platí minimální odvody na sociální pojištění, ze kterých se jim v budoucnu bude nárok na starobní důchod vypočítávat. Tomuto tématu jsme se taktéž vícekrát věnovali a nejvíce emocí a nejvyšší zájem byl o článek „Ministryně práce a sociální věcí varuje OSVČ před nízkým důchodem!!!“.

Odchod do penze v padesáti

Nespoléhejte se raději na stát, ale zajistěte si finanční rezervu svépomoci, neboli myslete na zadní vrátka. Při chytrém způsobu investování, které lze dnes kombinovat i s garantovanými fondy, se můžete stát finančně nezávislými na státním důchodovém systému o 10 – 20 let dříve než budete mít nárok na starobní důchod a užívat si naplno života.

Přejeme všem zodpovědným klientům, ať je jejich cesta co nejpřímější.

Petr Olašin

31 srpna, 2016

Posted In: Pojištění / Investice

Leave a Comment

Vaše bezpečí je pro nás důležité je název bezpečnostní kampaně, ve které rozdáváme reflexní pásky zdarma.

NEOSVĚTLENÝ CHODEC – POKUTA AŽ 2.500 Kč

Od 20. února 2016 vešla v platnost novela zákona o silničním provozu zavádějící povinnost pro chodce, kteří se za snížené viditelnosti pohybují mimo obec, nosit reflexní prvek. V prvním měsíci policie většinou pouze upozorňovala neznalé občany na tuto povinnosti, od dubna jsou však již chodci pokutováni. Výše pokuty je až 2.000 Kč blokově, 1.500 až 2.500 Kč ve správním řízení.

 

58% CHODCŮ ZEMŘELO V NOCI

Cílem této novely zákona je hlavně PREVENCE SMRTELNÝCH a VÁŽNÝCH NEHOD. Vždyť za poslední 3 roky zemřelo 58% chodců v noci, kdy je výrazně nižší provoz. V roce 2015 takto zahynulo 72 osob.

 

NEOZNAČENÉHO CHODCE VIDÍ ŘIDIČ NA 18 metrů, OZNAČENÉHO až 200!

CIFO neosvetleny chodec - Vase bezpeci je pro nas dulezite

Pokud řidič potká v noci chodce nebo cyklistu v tmavém oblečení bez reflexních prvků, má pouze 18 metrů na provedení vyhýbacího manévru (při rychlosti 70 km/h). Je-li však vybaven reflexními prvky, řidič rozezná chodce cca na 200 metrů a má až 11 x déle času na to, manévr provést. Chodec s baterkou na čele je vidět až na 400 metrů, avšak tento bezpečnostní prvek nenahrazuje reflexní prvek a může být použit jako doplněk k reflexní pásce… Kombinace více prvků bezpečnost zvyšuje.

 

PROGRAM POMOCI A PODPORY POMÁHÁ

ČIFO a.s. pravidelně pomáhá našim klientům i z nepříjemných životních situací a pokládáme za důležité upozorňovat na prevenci, která i kdyby zachránila jediný lidský život, stála to za to!

Vaše bezpeci je pro nas dulezite CIFO Program pomoci a podpory (2)

SOUTĚŽ – ZÍSKEJTE REFLEXNÍ PRVKY ZDARMA – PRAVIDLA:

V rámci kampaně VAŠE BEZPEČÍ JE PRO NÁS DŮLEŽITÉ získají noví klienti bezplatně reflexní pásek a díky letní kampani je můžete získat i vy. Co pro to udělat?

Pravidla akce VAŠE BEZPEČÍ JE PRO NÁS DŮLEŽITÉ – jak získat reflexní prvky ZDARMA:

Pravidla jsou velmi jednoduchá. Stačí splnit 3 podmínky a prvních 100 z vás, získá 2 ks reflexních pásků.

  1. Sdílejte příspěvek na facebooku informující o této kampani. Budete se tak podílet na celé kampani, neboť se preventivně zobrazí i vašim přátelům.Mrkající
  2. Označte náš profil na facebooku „to se mi líbí“.
  3. Napište nám na e-mail info@cifo.cz s předmětem SOUTĚŽ své jméno, bydliště a telefon.

V létě je pro vás připraveno více soutěží, proto nás sledujte a budeme rádi za vaši účast a aktivitu.

Dávejte na sebe pozor a užijte si krásné léto.

11 července, 2016

Posted In: Aktuality ČIFO / PPP

Leave a Comment

Nejen na pojištění léčebných výloh byste měli myslet, vyrážíte-li na dovolenou.

Pojištění léčebných výloh patří mezi nejnutnější připojištění při cestování mimo Českou republiku. V zahraničí vás však mohou potkat i jiné nepříjemnosti, na které byste měli myslet, ještě než opustíte naší vlast. Všechny se dají zahrnou do výhodného balíčku, který nyní nabízíme se slevou 55%.

Co v balíčku naleznete?

Pojištění léčebných výloh na 3.000.000 Kč, včetně ošetření zubů na 5.000 Kč

Pojištění odpovědnosti s limity: ZDRAVÍ 2.000.000 Kč, VĚC: 500.000 Kč

Pojištění úrazu s limity: Smrt 100.000 Kč, trvalé následky úrazu 200.000 Kč, plná invalidita 200.000 Kč

Pojištění zavazadel: Limit 15.000 Kč, max. 10.000 Kč na jednotlivou věc

A jaká je cena za toto připojištění?

Budete překvapeni, ale díky slevě za toto zajištění na dovolené zaplatíte skoro totéž, co za základní léčebné výlohy.

Sazba za celý balíček na týden (nejen) v Chorvatsku: 198 Kč

Různé možnosti vám názorně ukážeme na 4 příkladech:

Jednotlivec – pobyt 7 dní tarif EVROPA – cena 198 Kč

Rodina 2 dospělí + 2 děti do 18 let – EVROPA 7 dní – cena 585 Kč

Jednotlivec – pobyt 10 dní, tarif SVĚT – cena 436 Kč

Rodina 2 dospělí + 2 děti do 18 let – SVĚT 10 dní – cena 1.287 Kč

Pokud by základní limit na osobu nebyl dostatečný, máte možnost si sjednat rozšířené krytí, které u léčebných výloh nabízí základní limit 7.000.000 Kč a limit na ošetření zubů 15.000 Kč. Ostatní limity zůstanou zachovány a cena se změní v uvedených příkladech následovně:

Jednotlivec – pobyt 7 dní kdekoliv v EVROPA – cena 453 Kč

Rodina 2 dospělí + 2 děti do 18 let – EVROPA 7 dní – cena 1.335 Kč

Jednotlivec – pobyt 10 dní, tarif SVĚT – cena 648 Kč

Rodina 2 dospělí + 2 děti do 18 let – SVĚT 10 dní – cena 1.908 Kč

Obzvlášť, pokud cestujete s dětmi, nepodceňujte POJIŠTĚNÍ ODPOVĚDNOSTI, kde doporučujeme mít toto riziko pojištěno celoročně s limitem plnění 10.000.000 Kč. Tento typ připojištění je velmi důležitý i pokud děti nemáte, neboť vás může ochránit před starostmi všedních dnů a hlavně vám ušetřit nemalé peníze. O tomto typu pojištění již brzy v samostatném článku.

Přejeme šťastně prožité léto, dávejte na sebe a své blízké pozor.

Mohlo by Vás také zajímat:

Vysněná dovolená, ale s Andělem.

Přežitím vážné nemoci starosti nekončí.

7 července, 2016

Posted In: Pojištění / Investice

Leave a Comment

Plnění s PPP + 11.700.000 Kč

 

V tomto případě se stal klient obětí dopravní nehody, kdy po prvním nahlášení pojišťovně obdržel pojistné plnění ve výši 300.000 Kč. Poté, co auditoři pojistných událostí případ posoudili, došlo po mnoha měsících jednání k narovnání plnění na 12.000.000 Kč.

14 června, 2016

Posted In: PPP

Leave a Comment

Plnění s PPP + 28.000 Kč

Zde se klientka dostala ke správné výši až po 2 reklamacích auditorů pojistných událostí, kteří v původním výpočtu 15.000 Kč shledali několik položek, na které měla jako poškozená při autonehodě nárok. Po první reklamaci došlo k navýšení vyplacené částky o 15.000 Kč, ve druhém kole získala klientka dalších 13.000 Kč navíc. Naši auditoři chtěli požadovat ještě další 2.000 Kč, které byly dle jejich výpočtů oprávněné. Klientka však již nechtěla pokračovat a spokojila se s konečnou výplatou 43.000 Kč.

14 června, 2016

Posted In: PPP

Leave a Comment

Další stránka »