ČIFO - Najdete nás na Facebooku!
ŠKOLENÍ PRAKTICKÝCH DOVEDNOSTÍ

ŠKOLENÍ PRAKTICKÝCH DOVEDNOSTÍ

V červnu proběhne již 3. kolo ŠKOLENÍ PRAKTICKÝCH DOVEDNOSTÍ v tomto roce, které organizujeme nejen pro nové […]

ČIFO slaví 10 let

ČIFO slaví 10 let

Vážení klienti, kolegové a přátelé, s velkou radostí a hrdostí oznamujeme, že ČIFO slaví 10 […]

Online kalkulačka a srovnání životního pojištění

Online kalkulačka a srovnání životního pojištění

Jednoduchá online kalkulačka / srovnání životního pojištění bez nutnosti zadání osobních údajů.

Jak nejlépe vybrat a uzavřít pojištění pracovní neschopnosti?

Jak nejlépe vybrat a uzavřít pojištění pracovní neschopnosti?

V poslední době výrazně přibylo klientů, kteří chtějí pojistit (dopojistit) pouze pojištění pro případ pracovní neschopnosti. […]

Cestovní pojištění online za 5 minut s 50% slevou

Cestovní pojištění online za 5 minut s 50% slevou

Často nám volají klienti, že zapomněli na cestovní pojištění, někdy dokonce z letištní haly chvíli před […]

Připravte se na vyšší výdaje

Připravte se na vyšší výdaje

Minule jsme se podívali retrospektivně na hypotéky i vývoj sazeb, které byly v minulosti i 13% […]

Budete překvapeni, jak málo máte pojištěnou střechu nad hlavou – RIZIKO PODPOJIŠTĚNÍ

Budete překvapeni, jak málo máte pojištěnou střechu nad hlavou – RIZIKO PODPOJIŠTĚNÍ

S ohledem na nedávné události na jižní Moravě se lidé začali více zajímat o své smlouvy […]

Naučte se správně utrácet! Aneb článek o tom, že brát od klientů peníze je snadné, naučit je správně utrácet a motivovat, mnohem těžší.

Naučte se správně utrácet! Aneb článek o tom, že brát od klientů peníze je snadné, naučit je správně utrácet a motivovat, mnohem těžší.

Možná na vás občas z různých stran vyskočí reklama nebo finanční poradce, ať investujete do forexových […]

Příběh pomoci podpory ČIFO

Příběh pomoci podpory ČIFO

Jak se změnil život Matěje po zásahu osudu a jakou pomoc ČIFO přineslo v praktickém […]

Naše služby jsou odrazem potřeb Vás - našich zákazníků.

Pracují pro Vás specialisté z oboru bankovnictví, pojišťovnictví, konzultanti pro finanční plánování a ředitelé, mnohdy s více než 20 letou praxí.

PPP - PROGRAM POMOCI A PODPORY

Našimi klienty může být Program pomoci a podpory vnímán jako rozšířená asistenční služba, kdy Vás naší auditoři pojistných událostí provedou každou pojistnou událostí a provedou následnou kontrolu výše pojistného plnění. V případě, kdy by plnění od pojišťovny neodpovídalo pojistně matematickým výpočtům našeho oddělení kontroly, budeme automaticky požadovat výplatu správného odškodnění. Služba je poskytována jak fyzickým, tak právnickým osobám.

více

Aktuality

Co pro Vás můžeme udělat?

První pohled, pro nás nejdůležitější, KLIENT

Fyzická osoba – V rámci PPP – programu pomoci a podpory Vám přinášíme jistotu, že v případě jakékoliv pojistné události vždy získáte plnění, na které máte nárok (více v aktualitách a samostatné sekci PPP). Náš pečlivě vybraný tým spolupracovníků a specialistů, Vám zaručuje, že Vám bude vše dobře vysvětleno formou jednoduchých příkladů. Zaměstnavatelům přinášíme, kromě poradenských služeb v oblasti bankovnictví, pojišťovnictví a navazujících poradenských projektů, také sociální benefit, jenž se stal oblíbenou součástí spolupráce s významnými zaměstnavateli: vzdělávání zaměstnanců k finanční odpovědnosti, které je vedeno formou interaktivní prezentace, prokládanou skutečnými příběhy, s cílem je upozornit na nástrahy finančního světa a snížit počet exekucí na mzdy alespoň na polovinu.

Další pohled - naši spolupracovníci

Zaměstnanci v administrativě, technické podpoře, call centru… Jsme sociálním podnikem, proto se přednostně zaměstnáváme osoby se zdravotním postižením (OZP), kterým pomáháme se začleněním do běžného života, jinak než manuální prací. Více než 80% zaměstnanců je z řad OZP. Konzultanti pro finanční plánování u nás získávají, kromě nástrojů k zajištění kariéry a pasivního příjmu, také jedinečné nástroje pro udržení klientského kmene a férovou jednoduchou kariéru o třech řádcích. Manažer obchodní skupiny získá nástroje pro rychlý rozvoj týmu, motivující kariéru, která garantuje příjem i při totožné pozici jeho podřízeného manažera a různé benefity, příspěvky a garanci pasivního příjem.